労動基準法
労基の3問とも最高裁の判例からの出題でした。
労働判例100選など読み込んでいないと解答しづらいかもしれませんが、記述式ならともかく、
語群を見ればある程度は解答できたかと思います。
安衛は2問とも落とさない、言い換えれば落とせない問題ですので、労基・安衛で3点以上は取れ
た問題だったかと思います。
今年も難易度は低かったと思われます。最高裁判例からの出題もいくつか見られましたが、基
本的な問題が多く、しゃろび直前対策を履修していた会員のみなさんであれば、最低ラインは間
違いなくクリアできているでしょう。おそらく救済も入らないと思います。
【問1】 労働基準法の監督機関及び雑則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
A 労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職
務を行う。
B 労働基準監督官は、労働基準法を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働
者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命じることができる。
C 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者(2か月以内の期間を定めて使用される
者を除く。)について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴等の事項を記入しなければなら
ない。
D 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額等
の事項を賃金支払の都度遅滞なく記入しなければならない。
E 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関す
る重要な書類を3年間保存しなければならない。
【解答・解説】
C
Cの括弧書きは、一瞬ひっかけにあいそうな内容ですが、このような限定列挙はないのとその他
の肢をみても容易に解答できる問題でした。基本的事項を問う出題は、確実に解答できるように
しておきましょう。
C・D・Eは、「ここが出る!平成22年度本試験直前対策」ズバリ的中!でした。
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