11月27日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2017年11月27日発行 No.1(通算364号)
http://syarobe.com
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平┃成┃3 ┃0┃年┃度┃し┃ゃ ┃ろ ┃び┃会┃員┃募┃集┃中┃!┃
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ヽ(〃^▽^)ノ♪ いよいよ開講!平成29年度本試験に向かって突っ走れ!!
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▼⇒ホームページ更新情報
▼⇒見落としてはいけない 重要判例!
▼⇒コラム
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▼【お知らせ】

お待たせしました!
平成30年度社労士試験本試験に向けて、「しゃろび会員」を募集いたします。

今年度も工夫を凝らして受験生のみなさまをバックアップしていきます。
今後ともよろしくお願いします。

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ただいま、先着100名限定 サンキューキャンペーンを実施中!
残り100名で終了
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この「しゃろび会員(100名限定 サンキューキャンペーン)」期間中にお申し
込み頂くと、
しゃろび会員料金を通常価格5,000円→3,900円(22%OFF)でご提供!

また、昨年度にしゃろび会員だった方はリベンジ価格2,500円(50%OFF)で
ご提供!

先着100名様までキャンペーン価格3,900円を適用します。
毎年、申込みが殺到しますので、お早めにお申込みください。
学習は早めに開始する方がいいです。
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会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスをお届け
します。
1. セキュリティのかかったページがすべて閲覧できます
2. 「しゃろび横断整理」をExcelで保存できるようになります
3. しゃろびMail(番外編)を不定期でお届けします
4. 過去の試験を徹底分析!「ここが出る!本試験直前対策」が閲覧できます

過去の本試験(平成17〜29年)では、「ここが出る!本試験直前対策」で
ズバリ大当たりがたくさん出ました。

会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、「択一の足切りを
免れました!」といった声もずいぶん頂戴しています。

しゃろびは、平成30年度もズバリ!大当たりを狙います。

この機会に是非お申込みください。(絶対に損はさせません!)

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しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連
絡ができない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入
力をお願いいたします。
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平成30年度向け会員申込みでお問い合わせを頂いたみなさんへ

早々から多数お問い合わせ頂きましてありがとうございました。
今回、新たに募集を開始します。前年度同様キャンペーン価格を設定しました。
お求め易い価格にしましたので、会員申込みのページからお申込みください。

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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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11月27日 「第1回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【見落としてはいけない 重要判例!】

みなさん、こんにちは。たかくんです。

寒い日が続いていますが、みなさん、いかがお過ごしでしょうか。

基本事項のインプットの目処がいつ頃つけるか、今からしっかり考えておきましょう。

今回より、新コーナー「見落としてはいけない 重要判例!」を行なうこととなりました。

最近の傾向として、判例からの出題が増えてきました。
従来は、ほぼ労基に限られていましたが、29年度本試験では労災でも出題されています。
今後もこの傾向は続くと見られ判例対策が欠かせないものとなってくるでしょう。

そこでこのコーナーでは過去に出題されたことがある判例や今後出題されそうな判例を
取り上げていきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

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三菱樹脂事件(S48.12.12)

労働基準法3条は労働者の信条によって賃金その他の労働条件につき
差別することを禁じているが、これは、雇入れ後における労働条件につ
いての制限であって、雇入れそのものを制約する規定ではない。
また、思想、信条を理由とする雇入れの拒否を直ちに民法上の不法行為
とすることができないことは明らかであり、その他これを公序良俗違反と
解すべき根拠も見出すことはできない。

企業者が雇傭の自由を有し、思想、信条を理由として雇入れを拒んでも
これを目して違法とすることができない以上、企業者が、労働者の採否
決定にあたり、労働者の思想、信条を調査し、そのためその者からこれ
に関連する事項についての申告を求めることも、これを法律上禁止され
た違法行為とすべき理由はない。

労働基準法3条は、労働者の労働条件について信条による差別取扱を
禁じているが、特定の信条を有することを解雇の理由として定めることも、
労働条件に関する差別取扱として、右規定に違反するものと解される。

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▼【コラム】

みなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

今年もしゃろび会員の募集が始まりました。

ところで、今年の本試験の合格率は6.8%でした。

一昨年の2.6%、昨年の4.4%より従前の合格率まで戻しました。
合格された方は、次のステップが待ってますね。

残念ながら不合格となった方は、「意識している時間がキャリア」です
から、ただぼけっと勉強しないで毎日のエンドの目標を決めて進捗を確
認しながら勉強計画を実行していきましょう。

なーんとなく進めていると、その癖がついて直前期にえらい目にあいま
すからね。

また今年も一緒に頑張りましょう。しゃろび一同、応援してます!


(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラムでした。

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