3月9日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2018年3月9日発行 No.6(通算369号)
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平┃成┃3┃0┃年┃度┃し┃ゃ┃ろ┃び┃会┃員┃募┃集┃中┃!┃
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ヽ(〃^▽^)ノ♪ 平成30年度本試験に向かって突っ走れ!!
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▼【お知らせ】

平成30年度社労士試験本試験に向けて「しゃろび会員」募集中!

今年度も工夫を凝らして受験生のみなさまをバックアップしていきます。
今後ともよろしくお願いします。

会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスを
お届けします。
1. セキュリティのかかったページがすべて閲覧できます
2. 「しゃろび横断整理」をExcelで保存できるようになります
3. しゃろびMail(番外編)を不定期でお届けします
4. 過去の試験を徹底分析!「ここが出る!本試験直前対策」が閲覧できます

過去の本試験(平成17〜29年)では、「ここが出る!本試験直前対策」で
ズバリ大当たりがたくさん出ました。

会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、
「択一の足切りを免れました!」といった声もずいぶん頂戴しています。

しゃろびは、平成30年度もズバリ!大当たりを狙います。

この機会に是非お申込みください。(絶対に損はさせません!)

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しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連絡
ができない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入力を
お願いいたします。
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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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3月 7日 「しゃろび横断整理」更新しました。
2月25日 「しゃろび横断整理」更新しました。
2月16日 「第5回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【しゃろび横断整理】

こんにちは。しゃろび横断整理担当のわ〜さんです。

オリンピックが終了し、めっきり暖かくなってきた今日この頃。
合格に向けて勉強は進んでいらっしゃいますでしょうか?

来月中旬には、受験案内が公開され、申込みがスタートします。

そうなるとホントあっという間に時間が過ぎていくので、
今のこの時間を大切に過ごしてほしいです。

さて、今回のしゃろび横断整理は「障害者雇用促進法」を取り上げ
ました。

「障害者雇用促進法」は、昨年4月に改正されていますが、昨年の
本試験での出題がなかっただけに、今年は"要注意"だと思います。

改正のポイントを記載しますので、しっかり覚えてくださいね。


<障害者の範囲の拡大>
 第1条(目的)について、以前は、「身体障害者又は知的障害者
 の雇用義務等」となっていましたが、「障害者の雇用義務等」
 に改正されました。
 これは対象障害者に精神障害者が含まれたことによるものです。

「この法律は、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための
 措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機
 会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮す
 ることができるようにするための措置、職業リハビリテーション
 の措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通
 じてその職業生活において自立することを促進するための措置を
 総合的に講じ、もって障害者の職業の安定を図ることを目的とす
 る。」

<障害者に対する差別の禁止を明確化>
 今までは、障害者に対する差別について特筆されていませんでし
 たが、「障害者に対する差別の禁止」と「障害者が職場で働くに
 当たっての支障を改善するための措置(合理的配慮の提供義務)」
 が新たに定められました。

・事業主は、労働者の募集及び採用について、障害者に対して、障
 害者でない者と均等な機会を与えなければならない。
・事業主は、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用そ
 の他の待遇について、労働者が障害者であることを理由として、
 障害者でない者と不当な差別的取扱いをしてはならない。
・事業主は、労働者の募集及び採用に当たり、障害者からの申出に
 より当該障害者の障害の特性に配慮した必要な措置を講じなけれ
 ばならない。ただし、事業主に対して過重な負担を及ぼすことと
 なるときは、この限りでない。
・事業主は、障害の特性に配慮した職務の円滑な遂行に必要な施設
 の整備、援助を行う者の配置その他の必要な措置を講じなければ
 ならない。ただし、事業主に対して過重な負担を及ぼすこととな
 るときは、この限りでない。

<法定雇用率の引き上げ>
 以前は、身体障害者と知的障害者を法定雇用率の算定基礎の対象
 としていましたが、平成30年4月から、法定雇用率の算定基礎の
 対象に、新たに精神障害者が追加されました。
 これにより法定雇用率が以下のとおり改正されます。

・一般事業主       2.0% → 2.2%(H33年4月までには2.3%)
・国、地方公共団体等   2.3% → 2.5%(H33年4月までには2.6%)
・都道府県等の教育委員会 2.2% → 2.4%(H33年4月までには2.5%)

 これによって、対象となる一般事業主は、雇用する労働者の数が
 45.5人以上(2.3%になった場合は43.5人以上)となります。


詳細については、しゃろび横断整理HPに公開していますので、
ダウンロードしてご確認ください。(印刷できませんが)
  ↓↓↓
http://www.syarobe.com/oudan/oudan.htm

しゃろび会員のあなたは、こちらからExcel形式でダウンロードして
ください。(こちらは印刷できます)
  ↓↓↓
http://www.syarobe.com/public/member/index.htm

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▼【コラム】

みなさん、こんにちは。
見落としてはいけない 重要判例!担当の”たかくん”です。

一雨ごとに暖かさが増す一方、寒さもまだまだ・・・
季節が行きつ戻りつしながら進むように、勉強も進んでは戻りといった
感じで、少しずつ前に向かっているといったところでしょうか?

通信や通学で勉強されている方は答練が始まる頃だと思いますが、
これまで勉強してきた知識や理解がどの程度定着しているかを
セルフチェックできるいいチャンスなので、ぜひ有効に活用して
いきましょう。

独学の方は、学校が準備した問題がないので、過去問や市販の問題集、
受験雑誌に掲載されているものを活用するといったことになるでしょうが、
こちらも有効な基礎固めのになると思います。

通信、通学、独学どんなスタイルであれ、これからはアウトプットに
軸足を移して得点力を上げることが大切になってきますが、得点力を
上げるコツは、間違えた問題にフォーカスすることだと思います。

なぜ間違えたのか、うっかりミスなのか、ひっかけにまんまと
ハマってしまったのか。ホントに知識不足なのか、理解が中途半端
なのか、しっかりと見返って次に生かしましょう。

それから難問奇問の類は別にして、間違えるとういうことは、基本的に
知識不足なので基本テキストに戻って確認することが大切です。
面倒くさいと思うかもしれませんが、ここを疎かにすると知識が上滑り
してしまい、勉強している割に得点が伸びないといったことになりかね
ません。

これから直前対策をこなし本試験を迎えるわけですが、最後に頼れる
のは、ご自身で作り上げてきた知識の集積です。

通りいっぺんのあやふやな200の知識ではなく、何度も何度も繰り返して
身に付けた確実な100の知識こそが、本試験で役に立つということを
信じて、コツコツ取り組み得点力を上げていきましょう。

がんばってください。

─────────────(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラムでした。
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