8月22日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2019年8月22日発行 No.22(通算408号)
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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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8月21日 「第21回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【今年も大当たり!(を狙う)直前対策!】

しゃろび読者のみなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。
みなさんが心待ちにしてた(と思う)直前対策を本試験直前まで
お届けします。

本試験直前対策も今回でもう15年目ですが、この直前対策をチェックした
から「合格」した昨年の会員の方々からご連絡を頂戴しました。

それは、なんでかというと、ビシバシ!大当たり!
今年も期待がモテますねっ!

そういうわけで、今回は労一からいってみましょう。

■ 労務管理その他の労働に関する一般常識【 ここが出る! 】

<1.労働者派遣法>
次の文中の【 】の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

1 この法律は、【 1 】と相まって労働力の【 2 】を図るため
 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を
 講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もって
 派遣労働者の【 3 】その他福祉の増進に資することを
 目的とする。
2 何人も、【 4 】、【 5 】、【 6 】について、労働者派遣事業
 を行ってはならない。
3 労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の
 【 7 】を受けなければならない。
4 厚生労働大臣は、【 7 】をしようとするときは、あらかじめ、
 【 8 】の意見を聴かなければならない。
5 派遣元事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、
 労働者派遣事業を行う【 9 】の当該事業に係る【 10 】
 及び【 11 】を作成し、厚生労働大臣に提出しなければ
 ならない。
6 派遣元事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、
 労働者派遣事業を行う【 9 】の当該事業に係る【 12 】、
 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数、労働者
 派遣に関する【 13 】から派遣労働者の【 14 】を控除
 した額を当該労働者派遣に関する【 13 】で除して得た
 割合として厚生労働省令で定めるところにより算定した
 割合、【 15 】その他当該労働者派遣事業の業務に関し
 あらかじめ関係者に対して知らせることが適当である
 ものとして厚生労働省令で定める事項に関し【 16 】を
 行わなければならない。

【 解 説 】
労働者派遣法第1条、第4条、第5条及び第23条から
の出題です。
労働者派遣法の趣旨や内容を派遣元、派遣先と労働者
の関係からよく理解しておきましょう。

【 解 答 】
1 職業安定法
2 需給の適正な調整
3 雇用の安定
4 港湾運送業務
5 建設業務
6 警備業務
7 許可
8 労働政策審議会
9 事業所ごと
10 事業報告書
11 収支決算書
12 派遣労働者の数
13 料金の額の平均額
14 賃金の額の平均額
15 教育訓練に関する事項
16 情報の提供


しゃろび会員(本会員)・本試験直前対策会員専用HPでは、
さらに引き続いて労一の直前対策についてを確認していきます。

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▼【コラム】

こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

今日と明日は、一般非常識をメルマガでお送りします。
直前対策会員の募集は終わりましたが、しゃろび本会員は
まだ応募可能です。

受験生時代は、一般常識というより一般「非」常識だと
思って勉強していたことが昨日のように思い返されます。

しかし、合格すれば、来週はビールを堪能できます。
めちゃくちゃ寝て、めちゃくちゃ飲んで、いっぱい家族
サービスができます。

もうちょいです。心配ありません。倒れる直前まで生きてます。

みなさん、本試験に受かったら、是非やりたいことをやりましょう!
頑張れ!

─────────────(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラム でした。

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