12月7日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2019年12月7日発行 No.2(通算412号)
http://syarobe.com
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令┃和┃2┃年┃度┃し┃ゃ┃ろ┃び┃会┃員┃募┃集┃中┃!┃
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ヽ(〃^▽^)ノ♪ いよいよ開講!令和2年度本試験に向かって突っ走れ!!
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▼⇒ホームページ更新情報
▼⇒一般非常識!対策
▼⇒コラム
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▼【お知らせ】

お待たせしました!
令和2年度社労士試験本試験に向けて、「しゃろび会員」を募集いたします。

今年度も工夫を凝らして受験生のみなさまをバックアップしていきます。
今後ともよろしくお願いします。

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先着100名様までキャンペーン価格3,900円を適用します。
毎年、申込みが殺到しますので、お早めにお申込みください。
学習は早めに開始する方がいいです。
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会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスをお届け
します。
1. セキュリティのかかったページがすべて閲覧できます
2. 「しゃろび横断整理」をExcelで保存できるようになります
3. しゃろびMail(番外編)を不定期でお届けします
4. 過去の試験を徹底分析!「ここが出る!本試験直前対策」が閲覧できます

過去の本試験(平成17〜31(令和元)年)では、「ここが出る!本試験直前対策」で
ズバリ大当たりがたくさん出ました。

会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、「択一の足切りを
免れました!」といった声もずいぶん頂戴しています。

しゃろびは、令和2年度もズバリ!大当たりを狙います。

この機会に是非お申込みください。(絶対に損はさせません!)

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しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連
絡ができない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入
力をお願いいたします。
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平成31(令和元)年度向け会員申込みでお問い合わせを頂いたみなさんへ

早々から多数お問い合わせ頂きましてありがとうございました。
今回、新たに募集を開始します。前年度同様キャンペーン価格を設定しました。
お求め易い価格にしましたので、会員申込みのページからお申込みください。

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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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12月 6日 「会員専用非常識」更新しました。
12月 6日 「一般非常識」更新しました。
11月15日 「第1回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【一般非常識!対策】

みなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

年の瀬を迎え、年末年始の大型連休がやってきます。
毎日寒い中、みなさん頑張ってますか。
本試験まで残り8ヶ月余り。頑張って勉強に邁進しましょう。

さて、今回は、令和元年版労働経済白書からの出題です。
本試験での出題可能性が高い雇用・失業情勢の動向について
みていくことにします。


文中の【 】で囲った部分は選択式で問われる可能性があります。
背景を含めて解説しますので、択一対策としてもお役立てください。


障害者雇用促進法は、障害者に一般労働者と同じ水準において
常用労働者となり得る機会を与えることとし、常用労働者の数に
対する割合(【障害者雇用率】)を設定し、事業主などに対し
【障害者雇用率】以上の障害者の雇用義務を課している。

2018(平成30)年4月からは、新たに【精神障害者】の雇用が義務化
され、【障害者雇用率】の算定基礎に加わることに伴い、民間企業
の【障害者雇用率】は2.0%から【2.2%】に引き上げられた(国・地方
公共団体など:2.3%→【2.5%】、都道府県などの教育委員会:2.2%
→【2.4%】)。

また、対象となる民間企業の事業主の範囲も従業員50人以上から
従業員【45.5人】以上に拡大された。

障害者雇用納付金制度とは、障害者の雇用に伴う事業主の
【経済的負担】の調整を図るとともに、こうした取組みにより、障害者
の雇用水準を引き上げることを目的とするものであり、雇用義務未
達成企業(常用労働者【100人超】)から納付金を徴収し、雇用義務
達成企業などに対して調整金、報奨金を支給するとともに、障害者
の雇用の促進などを図るための各種の助成金を支給するものである。

障害者雇用促進法では、毎年【6月1日】現在の身体障害者、知的
障害者、【精神障害者】の雇用状況について、障害者の雇用義務
のある事業主などに報告を求めている。2018(平成 30)年の集計
結果では、民間企業(【45.5人】以上規模の企業:法定雇用率【2.2%】)
に雇用されている障害者の数は【53.5万人】と前年より7.9%増加し、
【15年連続】で過去最高となった。

雇用者のうち、身体障害者は34.6万人(対前年比3.8%増)、知的
障害者は12.1万人(同7.9%増)、【精神障害者】は6.7万人(同34.7%増)
といずれも前年より増加し、特に【精神障害者】の伸び率が大きかった。

実雇用率は、【7年連続】で増加し2.05%(前年は1.97%)、法定雇用
率達成企業の割合は45.9%(同50.0%)であった。

ハローワークでは障害者の希望や適性などに応じた職業紹介を
実施しているが、2017 (平成29)年度の新規求職申込件数は
202,143件(前年度比5.4%増)、就職件数は 97,814件(前年度比
4.9%増)とそれぞれ前年度から更に増加した。特に就職件数は
【9年連続】での増加となった。


会員専用非常識では、さらに引き続いて確認していきます。
会員の方は是非チェックしておいてください。

会員の方はこちら
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http://syarobe.com
http://syarobe.com/master/member/hijyoushiki/index.htm

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▼【コラム】

みなさん、こんにちは。
今回のコラムは「見落としてはいけない重要判例」担当のたかくんです。

「光陰矢のごとし」といいますが、合格発表から1か月半近くが経ちました。

社労士試験は、毎日の生活リズムの中で、わずかな時間でもコツコツ
続けるのが基本ですが、多くの受験者にとって、本試験までの間に、
まとまった時間が取れる機会が3回あります。
年末年始、GW、夏季休暇なのですが、こうしたまとまった時間が取れる
ときは、ぜひ有意義に過ごしたいものです。

年末年始のお勧めは、受験1年目の方は基本テキストの読み込み、
2年目以降の方は苦手分野やご自身で理解や知識が浅いと思っておられる
ところの補強です。

基本テキストについては、これから本試験まで何回も読んで、直前対策の
頃には、ほぼ辞書代わり、毎日検索状態になっていると思いますが、
まとまった時間を使って読むときは、
1回目、さらっと目を通して眼を慣らす。
2回目、じっくり読んで頭を慣らす。
3回目以降、しっかり読み込んで脳を慣らす。
のステップになると思います。

1回目、2回目の眼と頭を慣らすレベルのときは「なんとなくこんなこと
が書いてあるのかな・・・」程度の理解でしょうが、3回目以降の
「しっかり読み込み」になると、文言の細かいところや他の科目では、
どう表現されているかが気になってくると思います。

実は、その気になるところに対して「どう対処したか」がとても大切で、
後々、影響してきます。気になるところにがあれば、そこで立ち止まって、
一つ一つ確認してください。
面倒かもしれませんが、この作業の積み重ねが知識の底固めであり、
気づかないうちに記憶の岩盤になっていくと思います。

でも、いくら立ち止まって、一つ一つ確認といっても、
無理して覚えようとすることはありません。

もちろん最終的には、本試験を迎えるまでに覚える必要があるのですが、
この作業繰り返していくと、あえて覚えようとしなくても、
知らないうちに覚えてしまっているところが増えてきます。
だから、今は、無理して覚えなくてもいいと思います。

とはいえ、苦にならずに覚えられるところまで覚えるな!
というわけでもないので、大きな負荷がかからなければ暗記も
大いに結構OKです。

本試験まで3回あるまとまった時間をどう活かすか、
人それぞれでしょうが、大いに活用して本試験までのステップに
つなげてください。

年末年始は、体調管理に気を付けて頑張ってください。

─────────────(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラムでした。

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