8月7日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2022年8月7日発行 No.17(通算474号)
http://syarobe.com
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「ここが出る!令和4年度本試験直前対策」会員 限定募集!
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今年もやってきました「しゃろびの本試験直前対策」!

本試験直前対策も今回で18年目。過去17年間の直前対策は、
大当たりが続出しているだけに、今年も絶対に見逃せません!!

今年もみなさまからのご要望に応え、
「ここが出る!令和4年本試験直前対策」のみを閲覧できる会員を
先着限定100名で募集いたします。

8月3日時点 残り3名

しゃろびの「ここが出る!本試験直前対策」 は、例年ズバリ大当たりが満載!

しゃろび会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、
「択一の足きりを免れました!」といった声もたいへん多く頂戴しています。

しゃろびは、本年度もズバリ!大当たりを狙います。
少しでも他の人より点が取りたいあなたは、この機会に是非お申し込みください。

また、しゃろび会員についても引き続き募集しております。

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「ここが出る!令和4年本試験直前対策」会員料金 なんと1,800円
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しゃろび会員でないあなたは急いでお申し込み!

http://www.syarobe.com/omousikomi.htm

※しゃろび会員の方は、「ここが出る!令和4年度本試験直前対策」が
無条件で閲覧できますので、あらためて直前対策のお申し込みを頂く
必要はございません。

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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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8月 3日 「令和4年度 本試験直前対策」 更新しました。
7月29日 「第16回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【今年も大当たり!(を狙う)直前対策!】

みなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

本試験直前対策も今回でもう18年目ですが、この直前対策をチェック
したから「合格」した昨年の会員の方々からご連絡を頂戴しました。

それは、なんでかというと、ビシバシ!大当たり!
今年も期待がモテますねっ!

そういうわけで、今回は労一からいってみましょう。

■ 労務管理その他の労働に関する一般常識

【 ここが出る! 】
<1.労働契約法>
次の文中の【 】の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。
1 同一の使用者との間で締結された【 1 】の有期労働契約
  (契約期間の始期の到来前のものを除く。以下この条に
  おいて同じ。)の契約期間を通算した期間(次項において
  「【 2 】」という。)が【 3 】労働者が、当該使用者に対し、
  現に締結している有期労働契約の契約期間が満了する
  日までの間に、当該満了する日の翌日から労務が提供
  される【 4 】の締結の申込みをしたときは、使用者は当該
  申込みを【 5 】したものとみなす。この場合において、当該
  申込みに係る【 4 】の内容である労働条件は、現に締結
  している有期労働契約の内容である労働条件(契約期間
  を除く。)と【 6 】(当該労働条件(契約期間を除く。)に
  ついて別段の定めがある部分を除く。)とする。
2 有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当する
  ものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該
  有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契
  約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の申込み
  をした場合であって、使用者が当該申込みを拒絶する
  ことが、【 7 】であると認められないときは、使用者は、
  従前の有期労働契約の内容である労働条件と【 6 】で
  当該申込みを【 5 】したものとみなす。
  (1)当該有期労働契約が過去に【 8 】されたことがある
    ものであって、その契約期間の満了時に当該有期
    労働契約を更新しないことにより当該有期労働契約
    を終了させることが、【 4 】を締結している労働者に
    【 9 】をすることにより当該【 4 】を終了させることと
    社会通念上同視できると認められること。
  (2)当該労働者において当該有期労働契約の契約期
    間の満了時に当該有期労働契約が【 10 】すること
    について合理的な理由があるものであると認めら
    れること。

【 解 説 】
労働契約法第18条及び第19条からの出題です。
2013(平成25)年4月1日に改正施行された労働契約法
は、その第18条において、無期転換申込権を規定しています。
実務の上でも重要なポイントですので、しっかり押さえておきましょう。

【 解 答 】
1 2以上
2 通算契約期間
3 5年を超える
4 期間の定めのない労働契約
5 承諾
6 同一の労働条件
7 客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当
8 反復して更新
9 解雇の意思表示
10 更新されるものと期待


しゃろび会員(本会員)・本試験直前対策会員専用HPでは、
さらに引き続いて労一の直前対策についてを確認していきます。

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▼【コラム】

こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

みなさん、白書対策は大丈夫ですか?
今からだと、厚生労働白書や労働経済白書にまともにあたるのは、
時間のやり繰りが難しいです。

大手受験本等に白書対策が掲載されていますから、是非そちらに
あたってください。しっかり研究されて白書から抜粋していますので、
こちらを頭に叩き込んだ方が賢い選択です。

今日7日を入れて、残り22日間、頑張ってください。

─────────────(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラムでした。

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