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知らなきゃ絶対損する！社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2024年6月21日発行 No.10（通算506号）
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しゃろびの「本試験直前対策」
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出そうなとこや出たらコワイとこ 直前にチェック！

しゃろびでは、過去１９年間にわたって、「 ここが出る直前対策！」と
「 こんなん出たらコワイ！」を会員の皆様にご提供してきました。

今回それらを統合して、シンプルに「本試験直前対策」として新たにリリースしました。
是非チェックしてみてください！

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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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6月20日　「本試験直前対策」公開しました。
6月 7日　「第9回 しゃろびMail」発行しました。
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▼【今年も大当たり！（を狙う）本試験直前対策！】

しゃろび読者のみなさん、こんにちは。いっち〜です。
今回からみなさんが心待ちにしてた（と思う）直前対策を本試験直前まで
お届けします。

■ 労働基準法【 ここが出る！ 】

＜１．賃金計算＞
次の文中の【 】の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

賃金形態（月給制、日給制、時給制等）別の割増賃金の
計算方法については、次のとおり法定されている。

(1)【　1　】によって定められた賃金については、その金額。
(2)日によって定められた賃金については、その金額を【　2　】
　の所定労働時間数（日によって所定労働時間数が異なる
　場合には、【　3　】における【　2　】平均所定労働時間数）で
　除した金額。
(3)週によって定められた賃金については、その金額を週に
　おける所定労働時間数（週によって所定労働時間数が
　異なる場合には、【　4　】における1週平均所定労働時間数）
　で除した金額。
(4)月によって定められた賃金については、その金額を月に
　おける所定労働時間数（月によって所定労働時間数が
　異なる場合には、【　5　】における【　6　】平均所定労働
　時間数）で除した金額。
(5)月、週以外の一定の期間によって定められた賃金に
　ついては、前各号に準じて算定した金額。
(6)【　7　】によって定められた賃金については、その賃金
　算定期間（賃金締切日がある場合には、賃金締切期間、
　以下同じ）において【　7　】によって計算された賃金の
　総額を当該賃金算定期間における、【　8　】で除した金額。
(7)労働者の受ける賃金が前記各号の２以上の賃金より
　なる場合には、その部分について各号によってそれぞれ
　算定した金額の【　9　】。
(8)【　10　】その他前記各号に含まれない賃金は、前記の
　計算においては、これを月によって定められた賃金とみなす。

【　解　説　】
労働基準法施行規則第１９条からの出題です。
同法は、労働基準法第３７条に定める割増賃金計算に係る
基礎単価（時給換算額）の算定方法を定めています。
未払債務の事件が後を絶たないなか、本試験対策としては、
最重要事項ですから、しっかり頭に入れておきましょう。

【　解　答　】
　1　時間
　2　１日
　3　１週間
　4　４週間
　5　１年間
　6　１ヶ月
　7　出来高払制その他の請負制
　8　総労働時間数
　9　合計額
　10　休日手当

会員専用ＨＰでは、さらに引き続いて直前対策について確認
していきます。

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▼【コラム】

こんにちは、一般非常識担当大臣のやぎさんです。

いよいよ直前期ですね。本試験はもうすぐそこです。
しゃろびでも、大好評の直前対策が始まりました。

本試験まで、あと2ヶ月余りですが、頑張り過ぎて体調を
壊さないようにしてください。
コツは、8月に入った頃から少しずつ本試験に体調が
絶好調になるように調整することです。

本試験当日にダウン、なんて目も当てられませんから。

みなさん、頑張ってください！

─────────────（ノ￣▽￣）ノ 以上、コラム でした。
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