2月27日発行

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知らなきゃ絶対損する！社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2026年2月27日発行 No.4（通算538号）
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令┃和┃８┃年┃度┃し┃ゃ┃ろ┃び┃会┃員┃中┃！┃
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ヽ(〃^▽^)ノ♪ いよいよ開講！2026（令和8）年度本試験に向かって突っ走れ！！
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▼⇒ホームページ更新情報
▼⇒一般非常識！対策
▼⇒コラム

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▼【お知らせ】

お待たせしました！
年度社労士試験本試験に向けて、「しゃろび会員」を募集しています。

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込み頂くと、
しゃろび会員料金を通常価格5,900円→4,500円（23％OFF）でご提供！
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そして、継続会員のあなたには3,500円（税込）でご提供！

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会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスをお届けします。
1. セキュリティのかかったページがすべて閲覧できます
2. 「しゃろび横断整理」をExcelで保存できるようになります
3. しゃろびの「本試験直前対策」 出そうなとこや出たらコワイとこ 直前にチェック！！

しゃろびでは、今まで21年間にわたって、本試験に役立つ情報を
提供してきました！

この機会に是非お申込みください。（絶対に損はさせません！）

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しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連
絡ができない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入
力をお願いいたします。
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2026（令和8）年度向け会員申込みでお問い合わせを頂いたみなさんへ

早々から多数お問い合わせ頂きましてありがとうございました。
今回、新たに募集を開始します。
お求め易い価格にしましたので、会員申込みのページからお申込みください。
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しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連
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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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2月27日　「会員専用非常識」更新しました。
2月27日　「一般非常識」更新しました。
2月 6日　「第3回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【一般非常識！対策】

みなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

今回は、令和7年版労働経済白書から「雇用情勢の動向」
についての出題です。働き方改革や賃上げの社会課題に
ついて、本試験対策として理解を深めておきましょう。

今回の一般非常識対策に続いて会員専用非常識では、
さらに続きをみていきますので、会員の方は必ずチェック
しておいてください。

文中の【 】で囲った部分は選択式で問われる可能性があります。


2024年の完全失業率は、人手不足感の強まりなどを背景に
【2年ぶりに改善】し、前年差0.1％ポイント低下の【2.5％】で
あった。完全失業率は2017年に23年ぶりに2％台となり、
2017年以降8年間にわたり2％台で推移している。


男性の完全失業率は前年差0.1％ポイント低下の【2.7％】であり、
女性の完全失業率は前年差0.1％ポイント上昇の【2.4％】であった。

男女計の年齢階級別の完全失業率は、【ほぼ横ばい】であった。
男性の年齢階級別の完全失業率は、【「35〜44歳」が上昇】し、
「45〜54歳」が横ばいであったが、それ以外の年齢階級に
ついては低下した。女性の年齢階級別の完全失業率は、
【「15〜24歳」で低下】し、「25〜34歳」及び「55〜64歳」で
上昇したが、それ以外の年齢階級については横ばいであった。

完全失業者数は、前年差2万人減の【176万人】であり、
【3年連続の減少】であった。
求職理由別の完全失業者数は、「自発的理由」は横ばい、
「非自発的理由」は15歳〜34歳の若年層が減少したこと
などから【3年連続で減少】、「新たに求職」は増加であった。

男性の完全失業者数は「非自発的理由」が「35〜44歳」等
で減少したことなどから、前年差4万人減の101万人、
女性の完全失業者数は「自発的理由」が増加したことなど
から、前年差3万人増の76万人であった。

失業期間別の完全失業者数は、失業期間が「1年以上」の
完全失業者が【52万人】であり、【3年連続で減少】し、2019年
の51万人と同水準であった。

また、失業期間が「1年未満」の完全失業者数は、
「新たに求職」が増加したことなどから【2年連続で増加】し、
年齢階級別にみると、「15〜24歳」「45〜54歳」「55〜64歳」
において増加した。

2024年の有効求人倍率は前年差0.06ポイント低下の【1.25倍】
となり、【3年ぶりに低下】した。有効求人倍率は11年連続で
1倍を超え、2021年よりは高い水準ではあるが、2019年の
1.60倍までは戻っていない。

また、2024年の新規求人倍率は前年差0.04ポイント低下の
2.25倍となったが、2019年の2.42倍までは戻っていない。

2024年の正社員の有効求人倍率は、前年差0.01ポイント
低下の1.01倍となり、2019年の1.14倍を下回っているが、
2年連続で1倍を超えた。正社員の新規求人倍率は、
前年差0.03ポイント上昇の1.75倍となり、2021年以降
4年連続で上昇した。


ご理解は進みましたでしょうか。
今回は、「雇用情勢の動向」について、労働経済白書の
重要ポイントを確認しました。


会員専用非常識では、さらに深く確認していきます。
会員の方は是非チェックしておいてください。

会員の方はこちら
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http://syarobe.com/master/member/hijyoushiki/index.htm

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▼【コラム】

みなさん、こんにちは。
今回のコラムは「見落としてはいけない重要判例」担当のたかくんです。

ついこの前、新年を迎えたと思ったら、もう２月！
地道にコツコツが大事なことは分かっていても、基本テキストと問題集を繰り返しに
不安に感じるころかもしれませんね。

目の前のテキストを使って勉強をしているのに、なぜか他が気になって、「あのテキストも
役に立つかも」とか、「こっちのほうが頭に入ってきそう」とか、そんな誘惑が頭をよぎる
のも、この時期ならではのこと。でも、それは基本テキストと問題集の繰り返しを続ける
うちに、知識の蓄積が進んで、視野が広がったからと受け止めるのがいいと思います。
視野の広がりを間口とすれば、次は奥行きです。奥行きは、問題を解いた後に自分で
作るのがいいかもしれません。作るといっても、例えば、選択式で「ココが抜かれたら答え
られるだろうか」、択一なら前提を少し変えたり、結論を逆にしたりして、問題を見直す
といった程度ですが、これだけでも知識の定着に効果があると思います。
間口と奥行きの広がりで知識の土台ができてくると、知識と知識をつないで、
分からない問題でも、結果として得点に結びつけることができるようになります。

合格者には、直前期に一気に伸びる人が多いといわれますが、今の時期の地味な
積み重ねがあってこそ。しっかり知識の土台を作って直前期を迎えてください。

─────────────（ノ￣▽￣）ノ 以上、コラムでした。

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